Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Information about benefits can be found here.
NIKE, Inc. does more than outfit the world’s best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Senior, Energy Footwear Color & Materials Designer works within a cross-functional Footwear Color & Materials team, partnering closely with Footwear Design, Product Management, Development, and Innovation. This team collaborates globally to deliver distinctive, performance-driven color and material solutions that elevate product storytelling and consumer connection.
The function plays a strategic role in defining the visual and material language of Energy Footwear, balancing performance, innovation, and cultural relevance. This role reports to a Color & Materials Design Director and works across internal teams and external partners to influence product direction at an expert level.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is an expert-level Color & Materials Designer with deep experience in footwear, a strong point of view, and a refined understanding of how color, materials, and finish drive product expression and performance. They bring a strong passion for sport, energy franchises, and consumer culture, with the ability to translate insights and trends into compelling, ownable design solutions. This individual thrives in a fast-paced, collaborative environment, demonstrates strategic thinking, and is comfortable leading through influence, mentorship, and craft excellence.
- Open to work in LA or Portland
- 3+ years of professional experience in footwear color, materials, or CMF design
- Bachelor’s degree in Design, Color & Materials, Industrial Design, or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
- Expert knowledge of color theory, material development, finishes, and footwear construction
- Ability to sit, stand, and work at a computer for extended periods
WHAT YOU’LL WORK ON
You shape and drive the color and materials vision for Energy Footwear, creating impactful, performance-informed design solutions that resonate with athletes and consumers. You collaborate closely with cross-functional partners to ensure color and material strategies align with product intent, innovation goals, and seasonal narratives.
You lead the development of color and material concepts from early exploration through final execution, partnering with Footwear Designers, Developers, and Innovation teams to deliver cohesive product stories. You translate trend, cultural, and consumer insights into relevant design direction, guide material selection and finish decisions, mentor junior designers, and contribute to evolving Nike’s footwear color and materials design language.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.